Theo đó, Luật Cán bộ , công chức hiện hành quy định chỉ có 1 trường hợp công chức được tuyển dụng thông qua xét tuyể nếu đáp ứng được đồng thời 2 điều kiện: Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên, có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có văn bằng, chứng chỉ phù hợp, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt…; Cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Tại Luật sửa đổi đã bổ sung thêm 2 trường hợp được xét tuyển theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức gồm: Người học theo chế độ cử tuyển quy định tại điều 90 Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
Lưu ý, những trường hợp được xét tuyển vào công chức nêu trên không phải thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào. Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 1-7-2020.
Bỏ chế độ 'viên chức suốt đời': Biện pháp ngăn chặn những người 'chỉ ăn rồi đi kiện'
Ông Thang Văn Phúc cho rằng, quy định bỏ chế độ "viên chức suốt đời" sẽ ngăn chặn hiện tượng tiêu cực cán bộ "chỉ ăn rồi đi kiện" trong nền công vụ.
Ngoài viên chức, cần tính toán bỏ chế độ công chức suốt đời
ĐBQH cho rằng cần có lộ trình tính toán đến việc bỏ chế độ công chức suốt đời để quản lý tốt hơn nhân sự cán bộ viên chức, công chức Nhà nước.
Comments
Post a Comment